Educateur.trice Spécialisé.e

Missions :

Sous l'autorité de la direction d’établissement et en complément de notre équipe actuelle, vous aurez un rôle clé dans le suivi et l'accompagnement d’enfants et d'adolescents maintenus au domicile familial. Votre objectif : soutenir la parentalité et prévenir autant que possible le placement en établissement ou en famille d'accueil.

Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur la MECS (internat) en cas de besoin d’accueil temporaire (repli, accueil séquentiel, relais).

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
 Garantir la protection et la sécurité des enfants et adolescents suivis.
 Mettre en œuvre des actions concrètes auprès des familles pour éviter le placement.
 Élaborer, mettre en place et suivre les Projets Personnalisés d'Accompagnement
 Assurer le suivi éducatif des enfants et adolescents en lien direct avec leurs parents, dans le respect des contrats d'accompagnement éducatifs et des ordonnances de justice.
 Travailler en équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec un réseau de partenaires divers.
 Médiation : assurer les rencontres médiatisées entre l’enfant et le parent non bénéficiaire du droit d’hébergement principal.
 Rédiger des notes et écrits destinés à différents partenaires (tribunaux, éducateurs, etc.).

Présentation de l’établissement :

Nous recherchons pour notre service d’AEMO (Placement Educatif à Domicile) à Joinville un(e) Educateur.trice Spécialisé.e ou Educateur.trice de Jeunes Enfants, ou encore Conseiller.ère en Éducation Familiale pour un CDI à temps plein.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

DE ES EJE CESF

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

Clôture des candidatures le : 21/12/2025