Ergothérapeute mi-temps H/F – SESSAD BOISSY

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice Adjointe, vous serez en charge de :

- Réaliser des bilans afin d’établir les objectifs de la rééducation
- Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
- Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
- Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
- Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
- Participer activement en mode projet avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement du jeune

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD accueille 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans, jeunes ayant des pathologies très variées.
L’IEM et le SESSAD regroupent une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Des déplacements sur les établissements scolaires pour l’équipe des professionnels du SESSAD sont assurés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute

Autres critères :

- Expérience en SESSAD souhaitée
- Permis B
- Véhicule personnel
- Sens d’analyse et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative

Conditions et avantages

• Rémunération selon convention collective 66
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
• Un service de soutien psychologique
• Environnement de travail favorisant l’initiative, la créativité et l’autonomie professionnelle

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 29/05/2026