F/H ADJOINT DE DIRECTION – CDD

Missions :

Seconder le directeur de la plateforme, dans le management et l'organisation générale de(s) l'établissement(s) dans une logique d'amélioration continue de la qualité au sein des structures suivantes : un foyer d’hébergement (FH), un foyer de vie (FV) et un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).
Principales missions :

 Piloter l’activité des établissements :
- Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets de service et en garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.

 Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la Démarche qualité :
-Travailler en lien étroit avec les équipes pour l’amélioration de l’accompagnement et assurer la continuité de service.
-Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
- Piloter l’ensemble du processus d’admission des personnes accompagnées : veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
- Travailler sur les projets d’animation et d’inclusion en faveur des personnes accompagnées,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité, conformément au référentiel et aux procédures APAJH.
-Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,

 Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines:

- Assurer le management des chefs de service et des personnels placés sous son autorité
- Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relatives à la sécurité au travail.
- Proposer des orientations de formations au regard des orientations nationales de la fédération
- Elaborer l’organisation de la formation des équipes
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,

 Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements

- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,
- Veiller au bon suivi du taux d’occupation des structures et faire vivre la liste d’attente,
- Procéder aux préadmissions et admissions / Préparer les stages,
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Elaborer, coordonner et superviser le rapport d'activité des services,

Présentation de l’établissement :

Géré depuis 1993 par la Fédération APAJH, la Plateforme Accompagnement, Inclusion, Répit accueille environ 120 personnes au sein de ses 4 structures et services : l’ESAT, le Foyer d’Hébergement, le Foyer De Vie et le SAVS regroupées au sein d’une plateforme intégrée dans son environnement. La PAIR est composée de 67 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme de niveau 6 où 7 type CAFDES, CAFERUIS ou MOSS ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Clôture des candidatures le : 19/05/2024