F/H TRAVAILLEUR SOCIAL (EDUCATEUR SPECIALISE / CESF)

Missions :

Finalité du poste : Au sein d’un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de plateforme, votre objectif est de conduire une action éducative auprès des personnes accompagnées dans le but d’éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et de favoriser leur intégration dans la vie sociale et de favoriser un accompagnement adapté à chaque personne et privilégier le bien-être de chacun.

Principales missions :
• Participer à l’évaluation des besoins de la personne, à l’élaboration et suivi des projets personnalisés d’accompagnement,
• Accompagnement auprès de la personne accompagnée sur divers lieux en lien avec son projet,
• Conseil et expertise dans le domaine de la vie quotidienne,
• Travailler en lien avec les différents partenaires et prestataires,
• Faire vivre le projet institutionnel du service,
• Mener des projets en lien avec le projet de service,
• Etre force de proposition sur des actions innovantes,
• Participer au maintien des liens familiaux et favoriser les situations de bientraitance,
• Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans,
• Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du plan d’amélioration continue

Présentation de l’établissement :

Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes de Castres - Albi » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :
- de l’accompagnement vers l’autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- de l’accompagnement à la santé,
- un hébergement au long cours ou temporaire,
- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi.
Le projet est de proposer des accompagnements partant des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement pour certain(e)s personnes, pour un certain temps.

Le SAVS Les Lices à Castres fait partie de la Plateforme Adultes Autonomes de Castres - Albi (PAACA) au sein du Territoire Grand Sud-Ouest de la Fédération APAJH, agréé pour 80 personnes et accompagne près de 100 personnes chaque année. Ses missions :
- Contribuer à l’épanouissement, l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap,
- Conduire une action auprès des personnes accompagnées dans le but d’éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et de favoriser leur intégration dans la vie sociale,
- Favoriser un accompagnement adapté à chaque personne accompagnée et privilégier le bien-être de chacun. Intervenir dans une démarche éthique.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme de travailleur social Niveau 6 (Anciennement II) ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social, ou Social.
Vous avez une expérience auprès de l’accompagnement des personnes en situation de handicap cognitif (psychique, déficience, autisme, …) et de précarité ou de parentalité, d’addictions, …

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 05/09/2025