Territoire Francilien - CDI - Levallois Perret (Hauts-de-Seine 92)

Référence : 92GP/CDI/1123 actualisée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Levallois Perret, Hauts-de-Seine 92

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : selon ancienneté et expérience (CCN 1951)

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Gestionnaire de paie

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

La Fédération APAJH recherche pour son territoire francilien un.e Gestionnaire de Paie en CDI basé à Levallois-Perret.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous serez en charge de la préparation, de l’élaboration de la paie et serez amené(e) à :
- Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l’établissement des paies (volume entre 250 et 300 paies mensuelles),
- Etablir et contrôler les paies :
· La saisie et le contrôle des variables de paie des différentes structures
· Le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et le suivi de la Prévoyance
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles,
- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).
- Le suivi de l’intégration du SIRH
L’ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l’application des accords et conventions collectives applicables.

Lieu de travail : Levallois-Perret
Nature et durée du contrat : CDI – Temps plein
Rémunération négociable : selon ancienneté et expérience (CCN 1951)

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Francilien est composé de 21 structures réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et grande dépendance. Le territoire Ile de France accompagne 928 personnes bénéficiaires et représente un effectif de 800 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

De formation supérieure (bac+3 à 5 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du logiciel ADP
• Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 représentera un fort atout

Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d’initiative et d’anticipation et d’une grande rigueur.

Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée et confirmer une expérience managériale.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Gestion du temps et productivité
    Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Lucile Vancoppenolle

Clôture des candidatures le : 15/03/2024

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr

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