« Gestionnaire paie H/F » à temps plein en CDI
Pôle Territorial Rhondanien - CDI - Saint Priest (Rhône 69)
Référence : TR/00/0T/2025-02GP publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Saint Priest, Rhône 69
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : SELON ANCIENNETE ET CONVENTION
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Gestionnaire de paie
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Au sein d’une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d’établissements de la réalisation de la paie à la gestion des DSN en passant par le suivi CPAM et prévoyance.
Vos principales missions sont :
- Etablir et contrôler les paies :
o Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs
o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer
o S’assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités
o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
o Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie
o Rédiger diverses attestations pour les salariés
o Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.
- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
o Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
o Suivre les temps partiels thérapeutiques
o Suivre les temps partiels
o Suivre et s’assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
- Contribuer à l’élaboration budgétaire
Présentation de l’établissement :
Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien
un « Gestionnaire paie H/F » à temps plein en CDI
Référence de l’offre : TR/00/0T/2025-02GP
Date de publication : 04/02/2025
Vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d’une équipe RH solidaire et motivée.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Titulaire d’un BTS comptabilité et/ou d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.
Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Votre recruteur
Nom et prénom : Kadir SAL
Clôture des candidatures le : 06/03/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr