Gestionnaire paies F/H

Missions :

Vous intégrez une équipe RH basée à Saint-Priest (69), composée d’une Responsable Ressources Humaines, d’une Coordinatrice paies, de Chargés RH et de Gestionnaires paies. Vous exercez vos fonctions au sein de la Maison d’Accueil Médicalisé (MAS) à Prémilhat (03). À ce titre, vos principales missions sur un périmètre d’environ 250 salariés sont les suivantes :

- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
o Suivre les temps partiels thérapeutiques
o Suivre les temps partiels

- Etablir et contrôler les paies :
o Saisir et contrôler les éléments variables de paie
o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
o S’assurer du suivi de la prévoyance
o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
o Rédiger diverses attestations pour les salariés
o Contrôler les charges salariales et patronales

- Reporting mensuel et requêtes diverses

Présentation de l’établissement :

Prêt à rejoindre la Fédération APAJH pour œuvrer pour une société plus inclusive
Poste en CDI à temps plein, basé à Prémilhat (03)

Le Territoire Rhodanien couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes et accompagne le fonctionnement de 40 établissements et services implantés dans les départements de l’Ain, de l’Allier, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Titulaire d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d’un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.

Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe, l’entraide et le partage d’information au sein de l’équipe et avez le sens du service.
Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
Une connaissance de la CCN66 est souhaitable.

Nos plus RH :
Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport.
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon Convention Collective de 1966.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/12/2026