Infirmier diplômé d’Etat (F/H)

Missions :

Finalité du poste :

Sous la responsabilité des Directeurs d’établissement et des chefs de service

Principales missions :

Sous le lien hiérarchique des Directions des établissements :
 Evalue les besoins, aide à l’élaboration du protocole de soins,
 Fait fonction de veille, alerte le médecin si besoin,
 Favorise l’accès et le maintien des soins (préparation des piluliers),
 Soins/actes infirmiers, travail de liaison avec les partenaires médicaux et socio-médicaux,
 Prévention,
 Entretien infirmier, accompagnements extérieurs.

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants :
2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
1 SAMSAH à Sorède
1 FAM à Aubignan
4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca
1 SESSAD Pro à Cannes
2 Internats à Grasse
1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille
1 IESDA à Nice
1 CAMPS à Nice

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Expérience confirmée par une expérience similaire dans le secteur médico-social auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap.

Compétences : Qualité humaine (écoute), sens de l’organisation, travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d’analyse, travail avec les partenaires, maîtrise de l’outil informatique, aisance rédactionnelle.
Permis VL indispensable
 Rémunération selon grille salariale Convention Collective du 15/03/1966 + indemnité SEGUR
 Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi

Les avantages :
9 Jours de congés annuels supplémentaires
Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade
Mutuelle d'entreprise
Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Clôture des candidatures le : 30/06/2026