INFIRMIER H/F

Missions :

Le Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) contribue à l’épanouissement et l’inclusion scolaire en milieu ordinaire des enfants en situation de handicap en leur proposant une prise en charge globale.
L’UEMA est un dispositif médico-social dans une école, le but étant la scolarisation des enfants. L’équipe est composée de 8 personnes, dont des temps partiels, et accompagne 30h par semaine 7 enfants. Les attendus de ce dispositif est décrit dans un cahier des charges et s’adaptent à l’environnement d’implantation du dispositif en s’appuyant sur les valeurs associatives.

Finalité du poste :
• Apporter les soins nécessaires médicaux et psychiques sous l’autorité du Médecin
• Réalisation du suivi des enfants accompagnés en lien avec le médecin du SESSAD
• Réalisation de soins infirmiers
• Education thérapeutique de l’enfant accompagné et des responsables légaux
• Guidance parentale
• Elaboration et suivi du dossier de soin sous la supervision du médecin
• Participation à l’élaboration des protocoles médicaux sous la supervision du médecin du SESSAD
• Participation à la mise en place de la démarche qualité en lien avec la direction du SESSAD

Principales missions :
 Application des prestations médicales
 Préparation et distribution des médicaments
 Apporte les soins préventifs, de maintien du bien-être, du confort et de l’hygiène
 Suivi global de la santé des enfants avec l’équipe médical et la famille

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts et l’UEMA d’Istres accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 12 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique.
Nous recrutons pour le SESSAD, l’UEMA et. Les cahiers des charges des UEMA sont consultables sur internet.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

DIPLOME INFIRMIER

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 19/09/2025