Masseur-kinésithérapeute H/F

Missions :

Finalité du poste : dispenser des soins de masso-kinésithérapie conformément aux objectifs de rééducation et réadaptation auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes en situation de polyhandicap.

Principales missions :
- Procéder, dans le cadre des bilans d’observations pluridisciplinaires, à une évaluation sur plusieurs séances,
- Participer à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Mettre en œuvre un projet spécifique d’accompagnement en kinésithérapie en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement global de l’enfant,
- Réaliser des séances de rééducation adaptées et co-élaborées avec la famille. Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales.
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en kinésithérapie
- Mettre en place des interventions et /ou des rééducations individuelles et/ou groupales. Vous intervenez dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l’enfant
- En collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, établir un projet rééducatif pour le jeune afin de prévenir les altérations des capacités fonctionnelles, voire les rétablir ou les maintenir si elles sont déjà altérées.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

L’E.E.A.P. Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et administrative.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : diplôme d’état de Masseur-Kinésithérapeute

Autres critères :
- Connaissance des différentes méthodes de rééducation neuro-motrice
- Maitrise des techniques de kinésithérapie respiratoire
- Adaptation des séances de rééducation à l'état de santé de l'enfant
- Respect des mesures d'hygiène en lien avec son activité
- Connaissance en Communication Alternative Augmenté appréciée

Qualités professionnelles :
- Qualités humaines et relationnelles en terme d'écoute, de communication et de solidarité
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Autonomie
- Travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme
- Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels de l’établissement,
- Maîtrise des écrits professionnels argumentés et synthétiques.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 24/07/2026