PCO - CDI temps partiel - Annecy (Haute-Savoie 74)

Référence : TR/74/AA/2025-01MD publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Annecy, Haute-Savoie 74

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon l'ancienneté

Permis : Véhicule et permis de conduire indispensables

Temps de travail : Temps partiel (0.40 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médecin spécialiste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

• Favoriser les actions coordonnées autour de l’enfant et de sa famille en transmettant les informations nécessaires à la coordination des soins avec accord des parents, en étant à l’écoute des professionnels intervenant auprès de l’enfant et de la famille, en proposant si nécessaire des réunions de concertation ;
• Etre l’interlocuteur des médecins adresseurs : généralistes, de PMI, des CAMSP et CMPP, des ESMS
• Assurer un lien régulier avec le médecin de l’éducation nationale à la demande des parents pour faciliter et/ou adapter la scolarisation ;
• S’assurer de la complétude des dossiers de sortie de la plateforme, en lien avec les membres de l’équipe
• Participer à la structuration et à l’animation du réseau de la PCO, en liaison avec les dispositifs : CRTLA / PRA / CAMSP / CESA / et les partenaires du sanitaire et établissements sociaux-médico sociaux
• Participer en lien avec la chargée de mission de la plateforme des sessions d’échanges et d’information pour les praticiens libéraux (médecins, paramédicaux) ;
• S’engager dans les concertations pluridisciplinaires pour études des dossiers complexes quand orientation préconisée dans une structure ;
• Valider les admissions des enfants relevant du dispositif PCO
• Organiser et valider, en lien avec les autres membres de l'équipe, les parcours de bilans diagnostics et selon les souhaits de la famille préalablement recueillis.
• Orienter vers les centres de diagnostic de niveau 3 pour les investigations complémentaires et/ou avis en cas de situations complexes nécessitant une expertise approfondie et/ou des évaluations plus spécifiques
• Assurer le suivi des situations, en lien avec les médecins adresseurs et/ou traitants et les autres membres de l'équipe de la PCO
• Superviser les réunions de synthèse avec le directeur adjoint
• Assurer dans votre champ de compétence la qualité du bilan et des évaluations et veiller à l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Répondre aux sollicitations internes des membres de l’équipe concernant les questions d'ordre médical.
• Rester en veille des évolutions médicales, scientifiques sur la question des TND
• Favoriser les coopérations territoriales dans le champ des Troubles du Neuro-Développement de l’Enfant
• Participe activement à l’évolution de la plateforme et à la mise en place de modalités d’interventions nouvelles en réponse aux besoins du territoire

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14/07/2019.
L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
En plus du CAMSP de Haute Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Excellentes connaissances et/ou vous bénéficiez d’une expérience approfondie dans le champ des TND et de leurs tests normés
Connaissance des réseaux existants sur le territoire.

Bonnes capacités relationnelles

Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du réseau libéral de Haute Savoie
Vous maîtrisez l’outil informatique.

Véhicule et permis de conduire indispensables
Vous avez un diplôme de Doctorat en Médecine et préférentiellement d’une spécialisation en pédopsychiatrie ou pédiatrie et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Discrétion / confidentialité
    Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Sens du service
    Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/12/2025

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr

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