Médecin Psychiatre H/F

Missions :

Finalité du poste : Le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins médicaux et paramédicaux délivrés par le service et chargé d’organiser la qualité des prises en charge.

Principales missions :

- Assurer une consultation initiale et des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires, bilan médical)
- Élaborer le volet médical des dossiers d’admission et de la CDAPH
- Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service
- Assurer le suivi médical en lien avec les besoins de des enfants et des adolescents
- Déterminer avec les professionnels concernés, les actions nécessaires à chaque jeune
- Offrir au reste de l’équipe l’éclairage des connaissances liées à son domaine de compétence : Force de proposition auprès de l’équipe de direction, veille active

Présentation de l’établissement :

Le CMPP contribue à cette action en accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, des difficultés relationnelles, des troubles psychopathologiques, des troubles du langage, des difficultés scolaires, des troubles psychosensoriels ou psychomoteurs.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Doctorat médecine spécialité psychiatrie / pédopsychiatrie

Autres :
- Inscription à l’ordre des médecins français

Ce poste est concerné par le complément de rémunération pour les personnels médecins des structures accompagnant des personnes en situation de handicap.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie

Clôture des candidatures le : 14/07/2025