Moniteur d’atelier espace vert H/F

Missions :

Principales missions :
- Encadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 travailleurs en situation de handicap pour des travaux
d’entretien et de création d’espaces verts en fonction des capacités de chacun et de leur projet
personnalisé d’accompagnement,
- Assurer la réalisation des prestations espaces verts (taille, tonte, création et entretien de massif) auprès
des différents clients particuliers et professionnels dans le respect des délais et des exigences qualités,
- Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des travailleurs grâce à un
accompagnement adapté et un suivi des acquis,
- Veiller au respect des règles de sécurité, à l’entretien et à la maintenance des équipements

Présentation de l’établissement :

L’ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l’épanouissement et l’intégration
sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité
professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif.
L’ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de soustraitance industrielle ou encore en espaces verts.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Titre professionnel Moniteur d’atelier ou Certificat de qualification de Moniteur d’atelier
souhaité, CAPA travaux paysagers souhaité

Autres critères :

- Expérience en espaces verts significative
- Permis B + BE (remorque)
- Une première expérience en tant qu’encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus
- Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Clôture des candidatures le : 30/11/2025