Moniteur atelier polyvalent H/F – ESAT ALTER EGO

Missions :

Vous serez amené à :

- Encadrer une équipe de travailleurs en situation d’handicaps
- Assurer le respect de la qualité et des délais de fabrication
- Veiller à la sécurité des travailleurs
- Assurer les tâches administratives propre à son équipe
- Participer à la rédaction et la mise en place des projets personnalisés
- Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences

Présentation de l’établissement :

L’ESAT ALTER EGO, accompagne des personnes en situation d’handicap dans leur parcours professionnel en offrant un cadre de travail adapté et un suivi personnalisé.
Notre mission ? Favoriser l’autonomie et l’épanouissement de chaque travailleur handicapé en lui offrant des opportunités de développement professionnelle et personnel, tout en garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Moniteur d’Atelier (CAFMA) ou d’un CAP/BEP avec une expérience professionnelle significative.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du handicap avec un public adulte.
- Une expérience de management d’équipe serait appréciable.
- Vous êtes reconnu pour votre bonne communication orale et votre bienveillance.

Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective 66

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Animation [?]
  Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/11/2026