Ouvrier Espaces Verts H/F

Missions :

Sous la responsabilité du Chef d'atelier de l'Entreprise Adaptée, vous faites partie d'une équipe de 10 personnes en situation de handicap principalement affectée à l’entretien d’espaces verts.

Principales missions :

Vous effectuez, avec l'équipe, l’entretien des espaces verts (ltaille de haies, la tonte de pelouses, le débroussaillage, le désherbage, etc…).

Vous suivez l’entretien courant des équipements utilisés

Vous participez, collectivement au suivi du planning d’intervention des chantiers clients.

Vous respectez le règlement de fonctionnement de l’établissement.

Présentation de l’établissement :

L’Entreprise Adaptée de Mézières en Brenne (36) accueille une douzaine de salariés en situation de Handicap.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

CAP Aménagement des espaces verts

Expérience : Souhaitée sur un poste similaire de 2 à 5 ans.

Autres critères :
Rigueur, autonomie, capacité relationnelle
La connaissance du secteur médico-social

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/03/2026