MONITEUR D’ATELIER H/F

Missions :

Principales missions :
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-Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap dans la réalisation de prestations de conditionnement et de sous-traitance industrielle, sur site et en entreprise ;
-Organiser et adapter l’activité en garantissant la production, les délais et les exigences de qualité clients ;
-Travailler sur les lignes d’activités avec les travailleurs ;
-Participer à la transmission des gestes professionnels et à la montée en compétences des travailleurs, en favorisant leur autonomie ;
-Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
-Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels.

Présentation de l’établissement :

L’ESAT Saint-Quentin Services accueille environ 100 personnes en situation de handicap et contribue à leur épanouissement et à leur intégration sociale et professionnelle, à travers des activités adaptées et un accompagnement éducatif.

L’établissement propose des prestations de conditionnement, de sous-traitance industrielle sur site et en entreprise, ainsi que des activités d’espaces verts, de nettoyage de véhicules, de travaux de peinture et de bricolage, et de blanchisserie.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Certificat de qualification de moniteur d’atelier souhaité, ou expérience significative en milieu industriel, notamment en conditionnement et/ou sous-traitance industrielle ;

Autres critères :

-Expérience en production, logistique ou gestion d’atelier industriel fortement appréciée ;
-CACES 3 et 5 souhaités ;
-Permis B exigé ;
-Rigueur, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont indispensables pour ce poste.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Clôture des candidatures le : 17/05/2026