Moniteur d’Atelier Horticulture H/F

Missions :

Finalité du poste : au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le(la) moniteur(rice) d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’unité Horticulture et il(elle) pourra intervenir sur les autres activités de l’ESAT (blanchisserie, couture, légumerie, sous-traitance,…).

A travers cette activité, les missions seront :
- Assurer le co-encadrement d’une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d’un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
- Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier,
- Favoriser l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
- Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
- S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
- Rassembler, en lien avec l’Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l’établissement et dans le cadre des démarches de certification,
- Développer l’atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
- Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction
- Recherche et analyse des besoins pour optimiser l’activité.

Liste non exhaustive

Présentation de l’établissement :

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: Certificat CQFMA ou équivalent apprécié. Un diplôme de niveau V minimum en rapport avec les métiers de l’horticulture ou des Espaces Verts est attendu (CAP, BEP, BTA).

Qualités professionnelles :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions
- Sens de l'organisation
- Aptitudes à la prise d’initiative

Autres critères :
- Maîtrise des Techniques de la Production Horticoles
- Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
- Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
- Capacité commerciale
- Une expérience en Espaces Verts serait un plus

Le poste nécessite d'être véhiculé.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/10/2026