Moniteur d’atelier nettoyage des locaux – ESAT Antony

Missions :

Finalités du poste :
Rattaché.e en direct au Chef des Ateliers (N+1) et au Directeur Adjoint (N+2), vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de personnes en situation de handicap dans le cadre de l'activité "Nettoyage des locaux" en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leur PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement).
Vous aurez avec votre équipe à réaliser des prestations diverses auprès de tout type de clients (particuliers, professionnels, collectivités etc...).

Principales missions :
- Assurer les prestations diverses,
- Être garant du respect de la qualité et des délais,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Encadrer une équipe d'une dizaine de travailleurs handicapées,
- Assurer les tâches administratives relevant de son équipe,
- Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences,
- Déplacements occasionnels en IDF en journée dans le cadre de prestations de l'ESAT.

Présentation de l’établissement :

L’ESAT d’Antony contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement éducatif. Accompagnant au quotidien plus de 100 travailleurs sur différents ateliers, notre ESAT a pour mission de faire vivre des projets professionnels collectifs et individuels en menant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes diplômé.e d'une formation type CAP, BEP et vous possédez le permis B. Les profils débutants sont acceptées.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous avez un bon relationnel et développez des relations positives, vous êtes attentif et savez mettre en valeur les possibilités d'évolution professionnelles des personnes que vous accompagnez.

Autres critères :
- Vous possédez une connaissance des personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement du secteur du handicap mental et psychique, une première expérience au sein d'une structure de travail protégé serait un plus,
- Vous avez une aptitude à l'autonomie, le sens de l'écoute, une grande adaptabilité et polyvalence.
- Vous possédez les compétences souhaitées dans l'entretien et le nettoyage des locaux.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Animation [?]
  Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Gestion du stress [?]
  Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…)
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.

Clôture des candidatures le : 31/12/2026