MONITEUR EDUCATEUR EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE H/F

Missions :

Sous l'autorité du chef de service de l'unité et sous la supervision des professionnels, vous participez aux actions socio-éducatives conduites auprès d'enfants en situation de handicap (TSA) afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, leur personnalité ainsi que de favoriser leur inclusion dans la vie sociale.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
 Vous participez aux différents temps institutionnels
 Vous aidez à la mise en œuvre du PPA
 Vous contribuez à l'évaluation et aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
 Vous participez au suivi de plusieurs situations en lien avec votre tuteur tout au long de votre apprentissage
 Vous participer activement à l’accompagnement des enfants accueillis à la journée sur site
 Vous assurez, en lien avec l’équipe, la transmission des informations aux familles
 Vous participez à la recherche de solution à l’après Sessad renforcé, le dispositif étant transitoire (2 ans maximum)
 Vous pouvez co-animer des PEC individuelles ou de groupes d’enfants, puis assurer seul ces accompagnements au fil du temps
 Vous participez à l'analyse des attitudes et comportements des enfants, à l'évaluation de leurs besoins et de leurs potentialités et à la passation des différents bilans éducatifs attendus par la MDPH
 Vous aidez à la rédaction des synthèses et des bilans
 Vous aidez à la mise en œuvre des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés
 Vous participez aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
 Vous participez à l’analyse de la pratique et à des formations permettant votre montée en compétences

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le SESSAD de Villefranche, l’UEM Lyon 5ème, celle de Villefranche et l’UEEA de Vaulx-en-Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique.

Nous recrutons au Sessad renforcé de Marcilly d’Azergues :
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance et vous laisse de l’autonomie : venez nous présenter votre projet !

Vous êtes autonome, respectueux, patient, rigoureux. Vous soutenez avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle. Vous savez innover, être force de proposition, avez des capacités d’adaptation et favorisez l’inter-métier.
Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle ainsi que d’une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Permis B obligatoire.

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous : écrivez-nous avant le 31 mai 2024.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/05/2024