Moniteur Educateur H/F – IMP ROSNY

Missions :

Vous serez amené à :

• Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur inclusion.
• Proposer et animer des activités éducatives, individuelles et collectives, adaptées aux besoins de chaque jeune.
• Mettre en œuvre des actions d’accompagnement dans le respect des projets personnalisés.
• Associer les familles à l’accompagnement et favoriser leur implication.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des jeunes.
• Collaborer avec les partenaires extérieurs pour assurer la continuité de l’accompagnement.
• Contribuer à l’actualisation des projets de service et d’établissement.

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein de l’IME-SESSAD « Les 10 000 Rosiers », situé à Rosny-sous-Bois, qui accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l’autisme et un polyhandicap. L’établissement comprend également un SESSAD de 60 places, favorisant l’autonomie et l’inclusion scolaire et sociale des jeunes accompagnés

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur (DEME).
• Vous connaissez le secteur médico-social et ses enjeux.
• Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement d’enfants présentant une déficience intellectuelle ou en situation de handicap.
• Vous savez prendre des initiatives et questionner vos pratiques professionnelles dans le cadre d’un travail en équipe.
• Vous faites preuve d’engagement, de rigueur, d’organisation et de créativité.
• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).

Rémunération : Salaire minimum de 2105.02 euros + ancienneté et convention similaire
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

Clôture des candidatures le : 31/12/2026