Neuropsychologue en CDI à 0.40 ETP
EQUIPE MOBILE AUTISME - CDI temps partiel - BOURG-EN-BRESSE (Ain 01)
Référence : TR/01/FA/2025-08NP publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : BOURG-EN-BRESSE, Ain 01
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Perms B Indispensable
Temps de travail : Temps partiel ()
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Psychologue
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Le poste
Missions :
Vous occuperez le poste de neuropsychologue et vous serez amené à :
Réaliser les évaluations neuropsychologiques nécessaires pour enrichir les données cliniques indispensables à l’adaptation de l’accompagnement du public
Accompagner toutes les dimensions liées à l’annonce d’un diagnostic récent pour donner les meilleures chances aux personnes accompagnées et à ses proches d’évoluer favorablement
Co-construire avec la personne accompagnée et sa famille un parcours d’inclusion scolaire, professionnelle, sociale et promouvoir la continuité du parcours de vie
Participer à la formalisation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire en veillant tout particulièrement à proposer des stratégies favorisant l’autodétermination et l’accès aux ressources de l’environnement
Apporter des recommandations sur l’accompagnement et sur l’aménagement de l’environnement selon une approche cognito- comportementale et développementale.
Apporter une expertise et répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et / ou des aidants et être une ressource pour l’équipe
Concevoir et diffuser une communication adaptée aux partenaires par rapport aux situations
Contribuer à l’analyse et à l’évolution des pratiques professionnelles (prévention des troubles du comportement…)
Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
Participer au déploiement de la mesure 12 du plan autisme
Présentation de l’établissement :
L’équipe mobile de Bourg en Bresse s’adresse à des personnes avec autisme ou présentant des Troubles du Spectre autistique (TSA). Le service accompagne des personnes prises en charge dans les établissements médico-sociaux pour enfants et adultes en situation de handicap implantés dans l’Ain et aux enfants et adultes qui vivent à domicile ou qui sont pris en charge au sein de leur famille pour ce même territoire.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous souhaitez à intervenir dans tous les lieux de vie de la personne (domicile, établissement d’accueil …)
Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
Vos capacités pédagogiques permettent un travail de soutien aux équipes institutionnelles d’accompagnement, aux professionnels issus du dispositif de droit commun, aux familles et/ou aidants naturels
Vous savez être autonome, rigoureux et respectueux
Vous avez le sens des responsabilités et des engagements
Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance et qui accompagne vos projets professionnels.
Permis de conduire indispensable.
Vous avez un diplôme de psychologue, avec une spécialité en neuropsychologie et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Ce poste peut être complété avec un 0,60 ETP sur l’UEMA-Bourg en Bresse APAJH (Unité d’Enseignement Maternelle)
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Votre recruteur
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 30/09/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr