CAMSP - CDD temps partiel - Fontaines-surSaône (Rhône 69)

Référence : TR/69/AA/2026-02OR publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Fontaines-surSaône, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : 4 mois

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps partiel (0.60 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthophoniste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste d’orthophoniste et vous serez amené à :

• Réaliser des bilans orthophoniques avec entretiens et tests pour évaluer les modes d’expression (verbale et non verbale) des enfants,
• Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, parfois en co-animation avec d’autres professionnels,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en orthophonie en cohérence avec le projet individualisé d’accompagnement global de l’enfant,
• Elaborer et rédiger des comptes rendus de prise en charge,
• Contribuer à l’élaboration et à la conduite du projet d’établissement,
• Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle).

Présentation de l’établissement :

Le CAMSP polyvalent Raymond Agar assure la prise en charge en cure ambulatoire de 47 enfants de moins de 6 ans présentant un handicap, un trouble du neuro développement et/ou une déficience.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du CAMSP.

Vous avez un diplôme d’état d’Orthophoniste et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Présence obligatoire le mardi matin et idéalement pour la continuité des soins le mardi, mercredi et jeudi.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Dynamisme
    Capacité à agir avec allant et énergie
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Réactivité
    Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/05/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr

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