Orthophoniste F/H en CDI à 0.95 ETP
CAMSP - CDI temps partiel - BRIGNAIS (Rhône 69)
Référence : TR/69/AC/2026-03OR publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : BRIGNAIS, Rhône 69
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps partiel (0.95 ETP)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Orthophoniste
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Vous occuperez le poste d’orthophoniste et vous serez : sous la responsabilité de la direction, attaché(e) au médecin et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
• Intervenir auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la communication, de l’articulation, du langage oral et écrit, de la compréhension et du raisonnement logique ou des troubles de l’oralité. Les objectifs étant d’améliorer les capacités langagières et pragmatiques de l’enfant pour une meilleure adaptation relationnelle, sociale et scolaire
• Concourir au diagnostic et au traitement des enfants accueillis
• Réaliser des bilans orthophoniques avec entretiens et tests pour évaluer les modes d’expression (verbale et non verbale) des enfants
• Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, parfois en co-animation avec d’autres professionnels
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en orthophonie en cohérence avec le projet individualisé d’accompagnement global de l’enfant
• Elaborer et rédiger des comptes rendus de prise en charge
• Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle)
Présence obligatoire le lundi après-midi.
Permis de conduire indispensable.
Présentation de l’établissement :
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce polyvalent de Brignais accueille en file active 45 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent le développement, la socialisation et/ou la scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap. Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous avez des connaissances en CAA et en troubles de l’oralité alimentaire pédiatrique
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous êtes une personne engagée et rigoureuse. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous avez un diplôme d’état d’Orthophonie et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Votre recruteur
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 20/04/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr