CAMSP - CDI temps partiel - Décines-Charpieu (Rhône 69)

Référence : TR/69/02/2022-06O actualisée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Décines-Charpieu, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 01/09/2022

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : Permis de conduire indispensable

Temps de travail : Temps partiel (0.70 ETP (soit 24h30/semaine))

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthophoniste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste d’orthophoniste et vous serez : sous la responsabilité de la direction, attaché(e) au médecin et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
- Intervenir auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la communication, de l’articulation, du langage oral et écrit, de la compréhension et du raisonnement logique ou des troubles de l’oralité. Les objectifs étant d’améliorer les capacités langagières et pragmatiques de l’enfant pour une meilleure adaptation relationnelle, sociale et scolaire
- Concourir au diagnostic et au traitement des enfants accueillis
- Réaliser et évaluer des activités.
 Réaliser des bilans orthophoniques avec entretiens et tests pour évaluer les modes d’expression (verbale et non verbale) des enfants
 Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, parfois en co-animation avec d’autres professionnels
 Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en orthophonie en cohérence avec le projet individualisé d’accompagnement global de l’enfant
 Elaborer et rédiger des comptes rendus de prise en charge
 Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle)

Présence obligatoire le jeudi.

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce polyvalent de Décines accueille en file active 80 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent leur développement, leur socialisation et/ou leur scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap. Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme d’état d’Orthophonie et vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du CAMSP.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !

Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Capacité d'écoute
    Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Nadia GHERAB

Clôture des candidatures le : 28/02/2023

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