Ouvrier en Espaces Vert

Missions :

Sous la responsabilité du Chef d'atelier de l'Entreprise Adaptée, vous serez affecté à l’entretien d’espaces verts.

Principales missions :

Vous effectuez, avec votre équipe, l’entretien des espaces verts de votre portefeuille de clients (la taille et le tirage de la vigne, taille de haies, la tonte de pelouses, le débroussaillage, le désherbage, etc…).

Vous suivez l’entretien courant des équipements utilisés et y faites participer votre équipe.

Vous participez, collectivement à l’élaboration du planning d’intervention des chantiers clients.

Vous intervenez en conformité avec le projet d'établissement et veillez à sa mise en œuvre.

Vous participez également aux réunions de projet et faites respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement.

Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Horaires de Travail :

du lundi au Vendredi : 08h30 - 12h00 et de 13h00 à 16h30

Présentation de l’établissement :

L’Entreprise Adaptée de Mézières en Brenne (36) accueille une douzaine de salariés en situation de Handicap.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Bac Professionnel Aménagements Paysagers ou équivalent / CAP Aménagement des espaces verts

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Clôture des candidatures le : 28/06/2024