Entreprise Adapatée - CDI - SAINT-SEBASTIEN-DE-MORSENT (Eure 27)

Référence : GO/25/27/04-01 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : SAINT-SEBASTIEN-DE-MORSENT, Eure 27

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Code du travail

Permis : B et EB

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Ouvrier d'entretien

Convention collective : Code du travail

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste :
Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, l’ouvrier EA espaces verts a pour mission principale de s’occuper de l’entretien des espaces verts : pelouse, massifs, haie, désherbage…
Principales missions :
- Sous l’autorité de l’encadrant les tâches qui varient selon la saisonnalité sont les suivantes :
- Tailles des arbustes et des haies
- Tonte
- Désherbage
- Ramassage de feuilles
- Plantation
- Débroussaillage
- Petit élagage
- Charge et décharge du matériel et déchets dans les bennes.

Dans le cadre de l’entretien des outils du matériel, l’ouvrier EA peut également être amené à réaliser des activités mécaniques :
- Nettoyage des outils
- Maintenance préventive
- Veille à la bonne utilisation des machines.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

L’entreprise adaptée (EA) a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Qualification souhaitée : Permis B, et permis EB souhaité. Reconnaissance RQTH obligatoire

Connaissances et Savoir-faire :
- Sécuriser son espace de travail
- Autoévaluer le résultat de son travail
- Travailler en équipe
- Respecter le végétal
- Ponctualité et sociabilité
- Consciencieux
- Méthodique
- Respectueux du matériel, de l’environnement et de sa hiérarchie

Qualités professionnelles :
- Utilisation de base du taille-haie, débroussailleuse…
- Respect des règles de sécurité
- Technique de tailles
- Reconnaissance des végétaux

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Dynamisme
    Capacité à agir avec allant et énergie
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle
    Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre

Votre recruteur

Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT :

CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre

Clôture des candidatures le : 27/02/2025

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr

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