Ouvrier espaces verts H/F
Entreprise Adapatée - CDI - SAINT-SEBASTIEN-DE-MORSENT (Eure 27)
Référence : GO/25/27/04-01 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : SAINT-SEBASTIEN-DE-MORSENT, Eure 27
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : Code du travail
Permis : B et EB
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Ouvrier d'entretien
Convention collective : Code du travail
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, l’ouvrier EA espaces verts a pour mission principale de s’occuper de l’entretien des espaces verts : pelouse, massifs, haie, désherbage…
Principales missions :
- Sous l’autorité de l’encadrant les tâches qui varient selon la saisonnalité sont les suivantes :
- Tailles des arbustes et des haies
- Tonte
- Désherbage
- Ramassage de feuilles
- Plantation
- Débroussaillage
- Petit élagage
- Charge et décharge du matériel et déchets dans les bennes.
Dans le cadre de l’entretien des outils du matériel, l’ouvrier EA peut également être amené à réaliser des activités mécaniques :
- Nettoyage des outils
- Maintenance préventive
- Veille à la bonne utilisation des machines.
Liste non exhaustive.
Présentation de l’établissement :
L’entreprise adaptée (EA) a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Qualification souhaitée : Permis B, et permis EB souhaité. Reconnaissance RQTH obligatoire
Connaissances et Savoir-faire :
- Sécuriser son espace de travail
- Autoévaluer le résultat de son travail
- Travailler en équipe
- Respecter le végétal
- Ponctualité et sociabilité
- Consciencieux
- Méthodique
- Respectueux du matériel, de l’environnement et de sa hiérarchie
Qualités professionnelles :
- Utilisation de base du taille-haie, débroussailleuse…
- Respect des règles de sécurité
- Technique de tailles
- Reconnaissance des végétaux
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle
Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre
Votre recruteur
Nom et prénom : Lycia PYOT
Le mot de Lycia PYOT :
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre
Clôture des candidatures le : 27/02/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr