Psychologue en CDI à 0.40 ETP

Missions :

Vous occuperez le poste de psychologue et vous serez amené à :

• Exercer votre mission en appui et dans le respect des recommandations des bonnes pratiques dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille
• Participer aux consultations d’admissions, de bilans, de suivis et procéder à des évaluations du niveau de développement des enfants, à l’aide d’outils adaptés et reconnus par l’HAS
• Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles
• S’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle : professionnels du CAMSP, libéraux, services médico-sociaux et sociaux, écoles, crèches, PMI…
• Assurer une mission de guidance parentale
• Soutenir le travail d’élaboration et de pensée réalisé par l’équipe
• Etre professionnel ressource auprès des partenaires en charge de l’enfant
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue
• Réaliser des observations et / ou un accompagnement sur le terrain
• S’inscrire dans le travail d’équipe et dans la dynamique institutionnelle

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce polyvalent de Décines accueille en file active 80 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent leur développement, leur socialisation et/ou leur scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap. Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance.
Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille, les autres professionnels du CAMSP ainsi qu’auprès des partenaires extérieurs
Vous avez une expérience auprès d’enfants porteurs de handicap dont les Troubles du Spectre Autistique et les Troubles du Neuro Développement.
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe et avez à cœur de vous inscrire dans un projet de soin global et pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez d’une qualité d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles et des professionnels.
Vous maitrisez les tests psychométriques et projectifs normés et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Vous maitrisez la rédaction de bilans et comptes rendus ; vous savez définir les modalités d’accompagnement d’une situation (fréquence, évolution, orientation).
Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.
Permis B indispensable

Vous avez un Master 2 de psychologie clinique et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Prise de poste le 24/08/2026
Jours de présence : lundi, mercredi ou vendredi journée. Et mardi après-midi obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 23/08/2026