CMPP Henri Wallon - CDI temps partiel - Dieppe (Seine-Maritime 76)

Référence : GO/26/76/01-03 publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Dieppe, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : A compter du 01/07/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.30 ETP soit 10h30/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychologue

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

- Procéder à des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques auprès des enfants le nécessitant (comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution) ;
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet de soins de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Proposer aux jeunes accompagnées un suivi psychologique ;
- Proposer, si besoin, une guidance parentale auprès des familles ;
- Apporter à l’équipe, un rôle de conseil, d’information, d’analyse et d’animation sur des thèmes spécifiques ;
- Mettre en place des groupes thérapeutiques en lien avec le projet de soins ;
- Réaliser des écrits professionnels réguliers en lien avec le suivi afin d’affiner le projet personnalisé d’accompagnement (projet de soins)
- Accompagner les enseignants de l’école dans la compréhension des troubles ;
- Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Le CMPP est un établissement pratiquant en ambulatoire la consultation, le traitement et la prévention de difficultés psychologiques, de troubles psychopathologiques, psychoaffectifs et de troubles de l’apprentissage (agrément de 0 à 20 ans). Ses missions consistent à :
- Établir un diagnostic et traiter les troubles exprimés de l’enfant ou de l’adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;
- Mettre en place un accompagnement global de l’enfant ou de l’adolescent, en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles ;
- Soutenir l’adaptation familiale, sociale, scolaire prenant en compte les spécificités de chaque personne ;
- Participer à l’orientation des enfants ou adolescents ;
- Faciliter toute action d’inclusion en milieu ordinaire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : DESS/Master 2 en psychologie et/ou avec une spécialisation en neuropsychologie.

Autres critères :
- Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance et expertise dans le champ des TND
- Maîtrise des outils bilans et des écrits : a minima WISC V
- Connaissance des RBP de l’HAS
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au partage d’information, à la rédaction des écrits

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Réactivité
    Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
  • Sens de l'analyse
    Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

Votre recruteur

Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT :

CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.

Clôture des candidatures le : 13/05/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr

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