Psychologue H/F
CMPP Henri Wallon - CDI temps partiel - Dieppe (Seine-Maritime 76)
Référence : GO/26/76/01-03 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Dieppe, Seine-Maritime 76
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : A compter du 01/07/2026
Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66
Permis : B
Temps de travail : Temps partiel (0.30 ETP soit 10h30/semaine)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Psychologue
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
- Procéder à des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques auprès des enfants le nécessitant (comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution) ;
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet de soins de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Proposer aux jeunes accompagnées un suivi psychologique ;
- Proposer, si besoin, une guidance parentale auprès des familles ;
- Apporter à l’équipe, un rôle de conseil, d’information, d’analyse et d’animation sur des thèmes spécifiques ;
- Mettre en place des groupes thérapeutiques en lien avec le projet de soins ;
- Réaliser des écrits professionnels réguliers en lien avec le suivi afin d’affiner le projet personnalisé d’accompagnement (projet de soins)
- Accompagner les enseignants de l’école dans la compréhension des troubles ;
- Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire.
Liste non exhaustive.
Présentation de l’établissement :
Le CMPP est un établissement pratiquant en ambulatoire la consultation, le traitement et la prévention de difficultés psychologiques, de troubles psychopathologiques, psychoaffectifs et de troubles de l’apprentissage (agrément de 0 à 20 ans). Ses missions consistent à :
- Établir un diagnostic et traiter les troubles exprimés de l’enfant ou de l’adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;
- Mettre en place un accompagnement global de l’enfant ou de l’adolescent, en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles ;
- Soutenir l’adaptation familiale, sociale, scolaire prenant en compte les spécificités de chaque personne ;
- Participer à l’orientation des enfants ou adolescents ;
- Faciliter toute action d’inclusion en milieu ordinaire.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : DESS/Master 2 en psychologie et/ou avec une spécialisation en neuropsychologie.
Autres critères :
- Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissance et expertise dans le champ des TND
- Maîtrise des outils bilans et des écrits : a minima WISC V
- Connaissance des RBP de l’HAS
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au partage d’information, à la rédaction des écrits
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
Votre recruteur
Nom et prénom : Lycia PYOT
Le mot de Lycia PYOT :
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Clôture des candidatures le : 13/05/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr