Psychologue H/F en CDI à 0.80 ETP

Missions :

La Fédération APAJH recherche un psychologue pour une durée indéterminée à 0,8 ETP, soit 28h/semaine.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
 Accueillir les demandes des familles,
 Procéder à un bilan psychologique des enfants le nécessitant (comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution),
 Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
 Elaborer un projet spécifique d’accompagnement psychologique en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant,
 Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi psychologique,
 Mettre en place un suivi psychologique individuel auprès des jeunes/ou de sa famille,
 Assurer des temps collectifs avec des objectifs adaptés aux difficultés des jeunes,
 Accompagner les parents vers une meilleure compréhension des difficultés de leur enfant.

Présentation de l’établissement :

Le CMPP d’Annonay accueille et accompagne tout enfant âgé de 0 à 20 ans en situation de handicap et/ou en situation de souffrance psychique. L’équipe pluridisciplinaire œuvre pour répondre aux missions d’évaluation, de diagnostic, d’accompagnement et d’orientation des jeunes et de leur famille.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour son CMPP situé sur Annonay (07) un Psychologue H/F en CDI à 0.80 ETP

Vous avez un diplôme de psychologue et êtes sensibilisé à la question du handicap et à l’inclusion.
Vous recherchez une mission d’accompagnement dans une approche intégrative auprès d’enfants souffrant de troubles psychiques liés ou non à une situation de handicap.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail et agir en réseau.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.
https://www.apajh.org

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique et ouverte à différentes approches pour répondre aux besoins des jeunes et de leur famille.

Vous possédez un master 2 en Psychologie et avez été formé.e à l’utilisation de tests (WISC, vineland, nepsy, ADOS…). Vous êtes également en capacité de prendre en compte l’ensemble de l’environnement du jeune accompagné.

Vous recherchez une organisation ouverte aux approches innovantes et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous.

Poste en CDI à 0.80 ETP (28h/semaine) basé au CMPP d’Annonay à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon les dispositions de la convention nationale 1966.
Permis B et véhicule obligatoires.

Vous avez un diplôme de psychologue et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/12/2025