Psychologue/Neuropsychologue H/F en CDD à 0.90 ETP

Missions :

Vous occuperez le poste de psychologue au CAMSP d’Annecy et vous serez amené à : Aider les enfants en situation de handicap à accéder à une meilleure autonomie en leur proposant un suivi psychologique personnalisé et adapté

Principales missions :

 Exercer sa mission dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille,
 Participer aux consultations d’admissions, de bilans, de suivis et procéder à des évaluations du niveau de développement des enfants, à l’aide d’outils adaptés,
 Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles,
 Assurer une mission de guidance parentale,
 Etre professionnel ressource auprès des écoles, crèches, familles, pair-aidants
 Activer et entretenir un réseau partenarial,
 Assurer une mission d’information et de recherche auprès des professionnels pour faciliter l’accompagnement pluridisciplinaire,
 S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14 juillet 2019.
L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.
L’institution a développé un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : Le Pôle Ressource Autisme (PRA). L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher dès la confirmation d’un diagnostic l’ensemble des leviers du droit commun nécessaire à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous disposez de :
 Diplôme de niveau 1 en psychologie,
 Expérience exigée en bilans spécifiques TSA,
 Qualification en neuropsychologie grandement appréciée,
 Maîtrise des outils de bilans, de l’outil informatique et capacités rédactionnelles,
 Permis B.

Autres critères :
 Aptitude à travailler en équipe, à rédiger les bilans et à définir les modalités d’accompagnement : fréquence, évolution, orientation
 Qualité d’écoute et de communication auprès des familles et des professionnels,
 Capacités à s’inscrire dans un projet de soins global et pluridisciplinaire,
 Capacité à s’insérer dans les valeurs de l’Association et à les représenter.

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 18/03/2026

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 18/03/2026