Psychomotricien F/H
CAMSP CMPP - CDI temps partiel - Ligueil (Indre-et-Loire 37)
Référence : 37/PE/2604-08/ASF-ML publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Ligueil, Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : De 1283 € à 1726 € brut par mois selon expérience
Temps de travail : Temps partiel (0.6 ETP (Possibilité d’évolution du contrat à temps plein à partir de septembre 2026))
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Psychomotricien
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Le Psychomotricien fait partie de l’équipe pluridisciplinaire et assure à ce titre, la réalisation de suivis et de bilans pour les familles et enfants qui lui sont adressés.
Missions principales :
- Analyser les situations et mettre en place le projet de soin
o Recueillir les attentes de l’enfant, de son entourage proche et présenter la démarche d’accompagnement de soin
o Réaliser des observations, des évaluations ou des bilans psychomoteurs et recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande
o Participer à l’élaboration du projet de soin, déterminer les objectifs et les modalités d’intervention en psychomotricité en lien avec les professionnels du service
- Conduire et accompagner les situations
o Délivrer les soins individuellement ou en groupe et en assurer le suivi selon les prescriptions du responsable médical
o Mettre à jour le dossier psychomoteur de l’enfant
o Communiquer avec les différents acteurs (entourage proche, partenaires et réseaux)
o Participer aux réunions de synthèse, aux réunions institutionnelles
o Rédiger et restituer des documents
o Collaborer à la réévaluation du projet individualisé de soin
Organisation du poste :
- Présence impérative le lundi
- Possibilité d’évolution du contrat à temps plein à partir de septembre 2026
Présentation de l’établissement :
Les CAMSP CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles.
Le CAMSP se définit par l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation.
Le CMPP reçoit des enfants de 6 à 18 ans, manifestant des symptômes variés liés à des difficultés scolaires importantes, des troubles des apprentissages, du développement, du comportement et de la relation.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
- Titulaire du diplôme de Psychomotricien
- Connaissance du travail en CAMSP / CMPP appréciée
- Pratique de test / Bilans normés (BHK, Conners, MABC 2-3, Bailey 4, Profil sensoriel de Dunn, Figure de Rey, EPSA, NEPSY 2…)
- Maitrise ou volonté d’acquérir les outils recommandés HAS
- Aptitude à faire de l’individuel et possibilité d’animer des séances avec un co-thérapeute
- Capacité à être en lien avec les différents acteurs autour du projet de l’enfant
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis
- Autonomie – Confidentialité – Rigueur - Qualités rédactionnelles
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Votre recruteur
Nom et prénom : Camille KERBIRIO
Clôture des candidatures le : 31/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à c.kerbirio@apajh.asso.fr