SESSAD ARPEGE - CDI temps partiel - Tours (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE2510-79/EL-ML publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Tours, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : De 856 € à 1419 € brut par mois selon expérience

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.4 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychomotricien

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Le Psychomotricien fait partie de l’équipe pluridisciplinaire et assure à ce titre, la réalisation de suivis et de bilans pour les familles et enfants qui lui sont adressés.
Dans une vision intégrative de la personne, le psychomotricien prendra en compte les aspects psychiques, neurologiques, corporels, affectifs, émotionnels, relationnels, et identitaires de la personne en lien avec son environnement.
L’accompagnement en psychomotricité en SESSAD s’articule autour de séances individuelles ou en groupe, au maximum dans le milieu du jeune accompagné (école, domicile,….).
Afin de compléter l’équipe de psychomotriciens de l’ARPEGE, le psychomotricien sera amené, entre autre, à entrainer les fonctions exécutives (travailler l’inhibition, renforcer l’attention, impliquer la planification).

Missions :
- Analyser les situations et mettre en place le projet de soin
o Recueillir les attentes de l’enfant, de son entourage proche et présenter la démarche d’accompagnement de soin
o Réaliser des observations, des évaluations ou des bilans psychomoteurs et recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande
o Participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant, déterminer les objectifs et les modalités d’intervention en psychomotricité en lien avec les professionnels du service

- Conduire et accompagner les situations
o Délivrer les soins individuellement ou en groupe et en assurer le suivi selon les prescriptions du responsable médical
o Mettre à jour le dossier psychomoteur de l’enfant
o Communiquer avec les différents acteurs (entourage proche, partenaires et réseaux)
o Participer aux réunions de synthèse, aux réunions institutionnelles
o Rédiger et restituer des documents
o Collaborer à la réévaluation du projet individualisé de soin

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD ARPEGE reçoit les enfants ou les adolescents âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du comportement) et réalise des actions médicales, socio-éducatives et thérapeutiques, pour l’enfant, ses parents et sa famille dans le service, sur les lieux de vie de l’enfant ou à domicile.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

- Titulaire du diplôme de Psychomotricien
- Connaissance du secteur médico-social et de ses acteurs
- Pratique des outils informatiques (traitement de texte, DUI, self RH…)
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire / compétences relationnelles / communication bienveillante
- Capacité à être en lien avec les différents acteurs autour du projet de l’enfant : travail en partenariat et avec les familles

Organisation du poste : Présence impérative le mardi matin

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Mathilde Léquippé

Clôture des candidatures le : 13/02/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgc@apajh.asso.fr

Aucune offre ne correspond à votre profil ?

Soumettre une candidature spontanée