Psychomotricien H/F-0.5 ETP-SDIDV-Créteil

Missions :

La Fédération APAJH recrute un Psychomotricien H/F pour le SESSAD « SDIDV Janina-Ganot », à Créteil en CDI à temps partiel 50%.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous interviendrez en qualité de psychomotricien à temps partiel (0.50 ETP). À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Évaluer les capacités psychomotrices, perceptives, émotionnelles et relationnelles des enfants et jeunes à travers des observations et des tests standardisés.
- Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs ainsi que les bilans d’évaluation.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques individualisés.
- Assurer la traçabilité des actes réalisés et le suivi des prises en charge
- Accompagner et conseiller les enfants et jeunes ainsi que leurs familles
- Veuillez au maintien et au développement de l’autonomie des enfants et des jeunes accompagnés.
- Participer au travail pluridisciplinaire et à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets d’accompagnement.

Votre plus ?
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie
- Capacités d’adaptation et bonne gestion du stress
- Respect des personnes accompagnées et de leur environnement
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office
Une connaissance du champ du handicap et plus particulièrement de la déficience visuelle, serait un réel atout.

Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe engagée ? Ce poste est fait pour vous.

Informations complémentaires :
- CCN66 – Reprise de l’ancienneté
- CSE – Action logement
- Épargne salariale – CET
- Remboursement indemnité kilométrique
- 15 jours de congés annuels supplémentaires/an
- Ticket restaurant
- Pas de télétravail

Présentation de l’établissement :

Le SDIDV Janina-Ganot est un SESSAD composé d’un SAFEP (Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce) et SAAAIS (Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à l’Intégration Scolaire), disposant d’une capacité de 100 places. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire nous accompagnons des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans, aveugles ou malvoyants, en apportant un accompagnement spécialisé en milieu ordinaire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Votre profil ?
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien (DEPS)
- Vous possédez idéalement une première expérience en SESSAD et/ou ans le champ du handicap.
- Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel (des déplacements réguliers sur le département du Val-de-Marne (94) sont à prévoir).
- Vous êtes connu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe.

Votre plus ?
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie
- Capacités d’adaptation et bonne gestion du stress
- Respect des personnes accompagnées et de leur environnement
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office
Une connaissance du champ du handicap et plus particulièrement de la déficience visuelle, serait un réel atout.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe engagée ? Ce poste est fait pour vous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/06/2026