Psychomotricien H/F – 0,2ETP – Résidence Jacqueline Oliver

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous interviendrez en qualité de psychomotricien à temps partiel 20%. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs ainsi que les bilans d’évaluation.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques individualisés.
• Assurer la traçabilité des actes réalisés et le suivi des prises en charge ;
• Favoriser le bien-être, la communication et la participation des personnes accompagnées.
• Veuillez au maintien et au développement de l’autonomie des enfants et des jeunes accompagnés.
• Participer au travail pluridisciplinaire et à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets d’accompagnement.

Présentation de l’établissement :

La Résidence Jacqueline Olivier accompagne quotidiennement les personnes en situation d’handicap à travers : des activités, des sorties et des ateliers ludiques.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien (DEPS)
- Posséder idéalement une première expérience en foyer médicalisé
- Une connaissance du champ du handicap serait un réel atout.
- Bon relationnel et sens du contact
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation sont indispensables
- Capacité d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle
- Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 16/10/2026