Psychomotricien H/F – 0,5 ETP – IME Louis le Guillant

Missions :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de psychomotricien (DEPS) et vous possédez idéalement une première expérience professionnel dans le secteur du handicap.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.
- La connaissance du champ handicap (Autisme) ou l'exercice professionnel dans un environnement similaire est un atout.

Votre plus ?
- Vous possédez une formation ou un intérêt pour l'utilisation des bilans standardisés tels que : MABC ; DUNN ; NEPSY-2 ; NPmot ; EPSA.
- Une formation et une sensibilisation au profil sensoriel et/ou à Snoezelen

Présentation de l’établissement :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de service thérapeutique et sur prescription du médecin, le psychomotricien à temps partiel 50%, sera en charge des missions suivantes :

- Réaliser et rédiger des bilans afin d’établir les objectifs de la prise en charge
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant
- Assurer le suivi rééducatif et thérapeutique des enfants accompagnés en individuel ou en groupe et en collaboration avec d’autres paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeute, éducateur en sport adapté…) et éducateurs spécialisés (exemple : médiations corporelles et sensorielles ; piscine ; sport ; atelier sur le souffle ; groupe sur l’adolescence et de l’estime de soi ; …)
- Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des enfants
- Travailler en pluridisciplinarité à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant
- Participation aux réunions d’équipe éducative et paramédicale ; aux réunions des projets personnalisés des enfants suivis

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Rémunération selon CCN 66 avec reprise ancienneté possible
- La rémunération affichée sera proratisé au temps de travail du poste
- CSE / Action logement
- Congés trimestriels (210 jours d'ouverture annuelle selon calendrier institutionnel)
- Politique de formation
- Congé Annuel Supplémentaire : 15 jours
- Mutuelle Obligatoire : Remboursement 50% par l’employeur

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

Clôture des candidatures le : 06/11/2026