SESSAD APAJH 69 - CDI temps partiel - Villefranche-sur-Saône (Rhône 69)

Référence : TR/69/05/2022-07PM publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villefranche-sur-Saône, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Septembre 2022

Salaire / fourchette de rémunération : CCN66

Temps de travail : Temps partiel (0.40 ETP (soit 14h/semaine - réparties sur les mardis et vendredis))

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychomotricien

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Dans le cadre des interventions du SESSAD, pour les enfants présentant des TSA, vos missions seront les suivantes :
 Procéder, dans le cadre des bilans d’observations pluridisciplinaires à un bilan psychomoteur comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution (formation profil sensoriel souhaitée),
 Intervenir sur tous les lieux de vie des enfants (domicile, école, activités de loisirs…) dans une dynamique inclusive,
 Proposer et superviser des protocoles et exercices psychomoteur ou de motricité (individuel ou en groupe),
 Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
 Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en psychomotricité en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant,
 Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en psychomotricité,
 Accompagner les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place sur le plan moteur,
 Sensibiliser, informer et former les partenaires et personnes intervenant auprès de l’enfant, afin de faire connaître les particularités de leur fonctionnement et permettre ainsi des interventions mieux adaptées.

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD de Villefranche, l’UEM Lyon 5ème et l’UEEA de Vaulx-en-Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique.

Nous recrutons sur la mission SESSAD de Villefranche-sur-Saône, un psychomotricien H/F expert dans l’autisme.
Retrouvez toutes les informations sur notre blog : Plateforme Enfant-Adulte du Beaujolais - APAJH & Vous - APAJH & Vous

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous êtes engagé et innovant. Venez nous présenter votre projet !

Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle. Vous savez innover, être force de proposition, possédez des capacités d’adaptation, favorisez l’inter-métier.
Vous disposez d’une capacité rédactionnelle ainsi que d’une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Vous faites preuve de rigueur, de responsabilité dans vos engagements et d’autonomie dans vos actions.
Vous savez exprimer, entendre et concilier les avis.
Vous êtes autonome, respectueux, patient, rigoureux.

Vous possédez de l’expérience au près d’un public TSA ainsi que des connaissances dans l’autisme et des formations dans l’éducation structurée.

Vous avez un DE de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous », écrivez-nous avant le 18 Août 2022.

Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale et à pourvoir à compter de Septembre 2022.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
  • Sens de l'organisation
    Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Caroline JOND

Clôture des candidatures le : 18/08/2022

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