Psychomotricien H/F en CDD du 24 juin 2026 au 02 mars 2027 à 0.65 ETP

Missions :

Vous occuperez le poste de psychomotricien et vous serez amené à :

• Participer au bon fonctionnement de l’unité en assurant l’accompagnement en psychomotricité demandé et validé par le directeur technique,
• Exercer sa mission dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille, et les accompagner dans le cadre du projet thérapeutique,
• Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des enfants,
• Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs des enfants,
• Assurer une mission de guidance parentale selon les besoins,
• Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles, au sein du CAMSP ou à l’extérieur,
• Capacité à travailler en équipe dans une complémentarité des pratiques professionnelles
• Connaissance significative du développement psychomoteur, psycho-affectif et sensori-moteur du jeune enfant
• Compétences dans l'observation du développement de l'enfants par rapport à la passation de bilans psychomoteurs et d'observations spontanées.
• Etre personne ressource auprès des partenaires
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Savoir développer des outils de communication CAA participant à l’éveil, la compréhension, de types « pictogrammes », « emploi du temps personnalisé »
• S’inscrire dans la démarche qualité continue initiée au sein de la Plateforme
• Privilégier la mise en place des accompagnements dans les lieux de vie de l’enfant

Les Interventions peuvent avoir lieu sur tous les lieux de vie de l’enfant (crèche, école, domicile).

Vous intervenez dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l’enfant.

Présentation de l’établissement :

L’agrément de l’établissement est de 265 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon les Bains.

Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

L’institution a développé
*un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : Le Pôle Ressource Autisme (EPRA). L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher dès la confirmation d’un diagnostic l’ensemble des leviers du droit commun nécessaire à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
*une prestation bébé vulnérable sur les unités d’Annecy, Annemasse, Sallanches et Thonon les Bains.

En plus du CAMSP de Haute-Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation (PCO) dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous aimez innover, créer.

Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.

Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous avez acquis des compétences dans l’évaluation et l’accompagnement du jeune enfant
Vous avez de l’appétence pour intervenir au plus près des besoins des jeunes enfants.

Vous avez de l’appétence pour le travail en réseau afin de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille, les autres professionnels du CAMSP et partenaires extérieurs
Expérience auprès d’enfants porteurs de tout type de handicap indispensable dont les TSA et TND
Vous êtes reconnu pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.

Vous maîtrisez l’outil informatique.

Véhicule et permis de conduire indispensables

Vous avez un diplôme d’état de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 23/06/2026