CAMSP - CDI temps partiel - FONTAINES SUR SAONE (Rhône 69)

Référence : TR/69/AA/2025-02PM publiée le

Renseignements administratifs

Lieu de travail : FONTAINES SUR SAONE, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : PERMIS B Indispensable

Temps de travail : Temps partiel (11H)

Entité de rattachement : APAJH departementale

Famille de métier / Métier : Psychomotricien

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste de psychomotricien et vous serez amené à :

• évaluer les besoins de l’enfant : âge développemental (utilisation du test Brunet lezine entre autre) profil sensoriel, gestion des émotions, image du corps
• assurer le suivi en psychomotricité de l’enfant en lien avec son projet personnalisé : évaluations fonctionnelles (cognitif, langage et communication, sensorielle et moteur, gestion des émotions et des comportements problèmes, habiletés sociales capacités socio-adaptatives avec les tests adaptés).
• faire le lien avec les différents professionnels en charge de l’enfant
• contribuer activement à la réflexion pluridisciplinaire

Présence les mardis matin de 8h30 à 12h30 impératif pour les réunions d’équipe, les PPA et l’analyse de la pratique professionnelle. Un second jour de 7h dans la semaine est à définir en fonction des contraintes du candidat.

QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez :
- des connaissances des différents handicaps, inadaptations, pathologies et difficultés que peuvent présenter les enfants ;
- la motivation pour travailler avec de jeunes enfants en situation de handicap, avec leur famille et en pluridisciplinarité ;
- le savoir pour identifier et proposer des prestations ajustées aux besoins des bénéficiaires ;
- le sens du travail en équipe et le croisement des points de vue des professionnels ;
- le sens de l’accompagnement dans une logique de parcours et de co-intervention ;
- des connaissances sur les modalités d’accompagnement spécifiques aux CAMSP ;
- la capacité de vous adapter en fonction des contraintes ;
- le respect du cadre de la profession : confidentialité et secret partagé ;

Vous avez un diplôme de Psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Raymond Agar est polyvalent et accueille en file active 47 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent le développement, la socialisation et/ou la scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap.
Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une ou plusieurs fois par semaine. Il propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire. Les séances peuvent se réaliser en individuel, en binôme avec un autre professionnel ou en groupe dans le cadre du projet personnalisé et sur tous les lieux de vie de l'enfant.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP Fontaines Psychomotricien H/F en CDI à 0.3143 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.


Profil

Diplômes / Autres critères :

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/69/AA/2025-02PM à : recrutementara@apajh.asso.fr

Madame Aurélie THIELLAND, Cheffe de service se tient à votre disposition par mail ou téléphone pour répondre à vos questions.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Adaptabilité
    Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
  • Aisance relationnelle
    Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Dynamisme
    Capacité à agir avec allant et énergie
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 28/02/2025

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutementara@apajh.asso.fr

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