RESPONSABLE D’ATELIER / MONITEUR PRINCIPAL D’ATELIER (F/H)

Missions :

Finalité du poste :
Organise et coordonne les activités techniques et professionnelles de l’atelier Espaces Verts en matière de production en lien avec la Responsable de production.
Interface fonctionnelle entre les équipes de production et la direction ayant pour finalité le développement des compétences et l’inclusion sociale des personnes accompagnées.

Principales missions :

Production : Assure la relation technique avec les clients ; Assure et organise la production en fonction du cahier des charges ; Contrôle la qualité de la production et en assure le reporting à l’aide des Moniteurs d’Atelier ; Assure le suivi et la maintenance du matériel de production ; Effectue un appui technique dans le chiffrage des devis (dessins, besoins matériels, évaluation de temps de réalisation, etc) ; Définit les besoins en matière d’approvisionnement ; Suit les chantiers ; Veille à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de discipline ; Rédige les bons de commande dans le cadre de la procédure achat.

Accompagnement :
 Accompagne professionnellement les personnes en situation de handicap par l’apprentissage de techniques, l’apprentissage de consignes de travail et de sécurité et par l’évaluation des acquis pratiques et techniques
 Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion professionnelle dans le cadre de son projet personnalisé d’accompagnement
 Est pilote d’actions pour la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement. A ce titre, il renseigne les documents inhérents au suivi et à la traçabilité de ces actions (fiche de suivi d’actions, fiche évènementielle, grille d’évaluation, …)
 Participe au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée sur le plan professionnel
 A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non dans le cadre professionnel

Présentation de l’établissement :

L’ESAT APAJH de CRISSEY contribue à l’épanouissement et l’intégration et professionnelle des adultes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement adapté par le travail et des soutiens professionnels.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme de Moniteur d’Atelier ou Educateur Technique Spécialisé ou expérience professionnelle en ESAT souhaitée. BAC + 2 souhaité.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Prise de décision [?]
  Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 25/09/2025