Technicien en Intervention Sociale et Familiale H/F
AEJ Bernard BRUGUET - CDI temps partiel - Grand-Quevilly (Seine-Maritime 76)
Référence : GO/24/76/04-01 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Grand-Quevilly, Seine-Maritime 76
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Vous effectuerez une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes en situation de handicap accueillies à l’AEJ, leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.
Vous élaborerez votre intervention avec la personne concernée en collaboration avec l’équipe de l’AEJ, sous l’autorité de la directrice adjointe, en fonction des besoins de la personne ou d’un groupe de personnes, en vous référent au cadre du projet d’établissement.
Votre projet d’intervention définira et hiérarchisera les objectifs de celle-ci, précisera les moyens devant être utilisés pour les atteindre. Vous mettrez en œuvre l’intervention et évaluerez son déroulement avec la personne aidée, le coordinateur et, le cas échéant les partenaires extérieurs.
Principales missions :
• Mettre en place de divers ateliers au sein de l’AEJ : cuisine, course, ménage, gestion du budget, prise de transport pour préparer les personnes ciblées à un habitat le plus autonome possible ;
• Présenter les souhaits de la personne accompagnée à la famille en présence du coordonnateur de l’AEJ et / ou de la direction
• Trouver le logement adapté aux besoins de ou des personnes concernée (s) en fonction du projet défini
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne durant la phase expérimentale
• Réguler les tensions éventuelles au sein du couple, de la colocation (élaboration d’une charte) ou avec le voisinage
• Réaliser des observations au sein du logement : élaboration d’une grille d’observations permettant une graduation de l’évolution vers un projet d’autonomie affirmé.
• Réaliser des évaluations régulières en présence des personnes concernées
Liste non exhaustive.
Présentation de l’établissement :
L’Atelier Educatif de Jour (AEJ) Bernard BRUGUET est un établissement accueillant des adultes en situation de handicap en externat 220 jours par an. Il se situe sur la commune de Grand Quevilly au sein de l’agglomération rouennaise.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme / expérience requis : première expérience de 2 ans dans un Etablissement Médico-Social souhaitée
Autres critères :
- Connaissance du monde du handicap
- Permis B obligatoire.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
Votre recruteur
Nom et prénom : Lycia PYOT
Le mot de Lycia PYOT :
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Clôture des candidatures le : 17/05/2024
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr