Moniteur Educateur H/F
FAM - FOYER DE VIE LE PRE VERT - CDD - VILLEURBANNE (Rhône 69)
Référence : TR/69/EA/2025-03CDD actualisée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : VILLEURBANNE, Rhône 69
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 4
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : SELON ANCIENNETE ET CONVENTION
Permis : Permis B indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Vous serez amené à :
• Assurer l’animation du quotidien.
• Etablir une relation éducative avec la personne, la famille et le groupe.
• Proposer et animer des activités éducatives.
• Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : élaborer et mettre en place des actions socioéducatives dans une démarche éthique afin de mobiliser les compétences et développer l’autonomie des bénéficiaires.
• Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.
• Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.
• Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.
Présentation de l’établissement :
QUE FAIT LE FOYER PRE VERT ?
Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 13 places et d’un Foyer de vie de 31 places. Il accueille 44 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH recherche pour le FAM - Foyer de Vie Le Pré Vert à Villeurbanne des AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés et candidat élèves pour des CDD de remplacements à partir d’Avril 2025.
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !
QUE PROPOSE LE POSTE ?
Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous pouvez proposer un accompagnement centré sur l’autodétermination des personnes accompagnées, vous êtes capable de créer les liens nécessaires à travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. Vous êtes force de proposition et autonome,
Vous savez utilisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel).
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, .
Vous avez un diplôme d’AES, de moniteur éducateur ou d’éducateur spécialisé ou vous êtes en cours de formation, vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
COMMENT POSTULER ?
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/69/EA/2025-03CDD à M. LATRECHE Mohammed, Chef de service éducatif : m.latreche@apajh.asso.fr
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
Votre recruteur
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 30/06/2025
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à m.latreche@apajh.asso.fr