Travailleur Social H/F
Résidence Accueil Lavaur - CDD - Lavaur (Tarn 81)
Référence : TGSO 202602 TRAVSOC RA publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Lavaur, Tarn 81
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 5 mois
Date de prise de poste : juin 2026
Salaire / fourchette de rémunération : selon convention
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
La Fédération APAJH recherche un travailleur social à temps plein pour un CDD à partir de juin 2026 pour un remplacement d’un congés maternité. (CDD de juin à octobre 2026 )
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Principales missions :
• Participer à la commission d’attribution du logement dans le dispositif résidence Accueil
• Accueillir et accompagner les résidents, créer les conditions d’une relation d’accompagnement dans une proximité adaptée et une intégration recherchée sereine à la résidence
• Accompagner et soutenir les résidents dans la gestion du quotidien à travers l’aspect organisationnel, la gestion du temps, la logistique matérielle, les relations interpersonnelles…,
• Elaborer et mettre en œuvre les Projets Personnalisés d’Accompagnement,
• Définir avec les résidents et en équipe, les modalités de la vie collective et du règlement de fonctionnement,
• Organiser avec les résidents des activités partagées,
• Organiser les liens avec le voisinage et l’environnement local de la Résidence Accueil : équipements publics, services culturels, structure d’animation et de loisirs,
• Veiller à la bonne dynamique de la vie collective et au bon fonctionnement de l’établissement
• Etre l’interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité,
• Veiller à la bonne relation avec les familles des résidents et les partenaires de l’établissement,
• Proposer un accompagnement professionnel éthique
• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
Missions complémentaires :
- Participer à l’élaboration des documents de la résidence : compte rendus écrits, tableaux de bords, rapport annuel d’activité…,
- Etre force de proposition pour des améliorations continues de la qualité des prestations proposées grâce à une implication régulière pour la démarche qualité APAJH
Eléments de contexte contractuel :
Lieu de travail : Lavaur (81)
Nature et durée du contrat : CDD temps plein à compter de juin 2026
Rémunération : selon CCN51 et compétences / expérience / projets menés
Présentation de l’établissement :
Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :
- un hébergement au long cours ou temporaire.
- de l’accompagnement vers l’autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- de l’accompagnement à la santé,
- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,
La plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.
Sa mission est plurielle et résolument tournée vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif orienté vers l’inclusion, qui permet l’accès à l’autonomie et la vie sociale. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d’Accompagnement sont personnalisées, co-construites et évolutives. Les entités favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l’inclusion dans la cité.
La résidence accueil propose un logement à des personnes vivant avec des troubles psychiques stabilisés, en situation de précarité, d’isolement voire d’exclusion sociale et encore dans l’incapacité, à court terme, d’occuper un logement sans aide.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme de niveau 6 : Educateur Spécialisé, CESF, Assistant social
Vous êtes une personne dynamique, efficace, organisée, rigoureuse, autonome.
Vous avez une expérience auprès des personnes en situation de précarité, dans la gestion locative, vous connaissez le monde de la psychiatrie. Vous souhaitez accompagner des parcours de vie et soutenir les changements. Vous avez le goût pour le développement de projet qui évoluent dans le temps, nouveaux dispositifs, création et développement à moyen terme, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation vous permettant de travailler directement avec les personnes accompagnées et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive,
Vous maitrisez l’utilisation d’une messagerie professionnelle et les logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint) à minima. Vous savez prioriser et gérer les éventuelles urgences.
Votre recruteur
Nom et prénom : Stéphane GROS
Clôture des candidatures le : 28/02/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgso@apajh.asso.fr