Professionnels, des compétences renforcées pour accompagner l’avancée en âge
Un accompagnement qui revient à faire évoluer les pratiques professionnelles, à comprendre les effets du vieillissement, à anticiper les fragilités et à valoriser les ressources ainsi que les choix de chacun.
Des ressources pour renforcer les pratiques professionnelles
Plusieurs Diplômes Universitaires (DU) consacrés à l’avancée en âge des personnes en situation de handicap proposent une approche approfondie du sujet. Ces formations, destinées aux professionnels du médico-social et du sanitaire, permettent d’acquérir une compréhension fine des enjeux liés au vieillissement, à la santé et à l’adaptation de l’accompagnement.
Elles favorisent aussi la création de passerelles entre les secteurs et les pratiques.
Des outils pratiques accessibles à tous
Les fiches Handiconnect constituent également une ressource précieuse. Développées pour soutenir les professionnels de santé et du médico-social, elles proposent des repères concrets pour améliorer les pratiques. Trois fiches sont spécifiquement consacrées au thème “Handicap et avancée en âge”, abordant
des questions de prévention, de santé et d’accompagnement au quotidien.
Ces supports favorisent une approche partagée, simple et directement applicable sur le terrain.
Zoom sur la formation APAJH « Accompagner l’avancée en âge des personnes en situation de handicap » avec Lisa Parent, formatrice
Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les professionnels ?
Il y a d’abord le repérage de l’avancée en âge, notamment lorsqu’il survient de manière précoce. S’ajoute ensuite l’acceptation des pertes de capacités, parfois difficile pour des équipes qui ont accompagné les personnes vers davantage d’autonomie. Adapter le rythme d’accompagnement constitue également un enjeu, d’autant plus qu’il faut mobiliser les personnes tout en répondant aux injonctions de stimulation et d’activités.
Comment évoluent les besoins d’accompagnement avec l’âge ?
Les personnes ont davantage de besoins médicaux, leur rythme ralentit et leur temporalité change. Leurs envies et priorités ne sont plus les mêmes qu’à 20 ans et l’accompagnement doit tenir compte de ces évolutions, en s’ajustant au rythme de chacun et en utilisant des outils de repérage ou de communication adaptés. Il est également essentiel de considérer les besoins des proches aidants, qui vieillissent eux aussi et nécessitent parfois des aménagements pour maintenir le lien avec leur proche.
Vers une culture partagée du “bien vieillir”
L’accompagnement de l’avancée en âge relève moins d’un ajustement technique que d’un véritable changement culturel. Il amène les établissements à repenser la continuité des parcours de vie et la place de chacun.
Cette dynamique collective permet d’envisager l’avancée en âge comme la poursuite d’un accompagnement qui évolue et s’enrichit. Elle ouvre la voie à une culture partagée du bien vieillir, où formation, coopération et dialogue renforcent la qualité de vie et reconnaissent pleinement le rôle des différents acteurs
